62岁在公司工作两年后被辞退，有哪些补偿措施？
新昌县专业刑事律师
2025-06-12
62岁被辞退，根据法律规定可获得相应补偿。依据《劳动合同法》，若违法辞退需支付双倍经济补偿金，否则可能影响劳动者权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可索补偿。操作如下：1.确认辞退是否合法，合法则获两个月工资补偿；2.若违法辞退，收集证据，要求四个月双倍工资；3.若因过错被辞，则无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、申诉或诉讼。建议先与单位协商，若协商无果可向劳动仲裁部门申诉，最后可考虑提起诉讼以维护自身权益。
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