暑假工合同没到期想辞职有工资吗

暑假工合同没到期辞职也有工资。依据《劳动合同法》，非全日制用工可随时辞职，单位需足额结算工资。不及时处理可能导致单位被追责，影响声誉。
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暑假工可辞职拿工资。操作如下：1. 与雇主沟通，表达辞职意愿并协商工资结算；2. 若协商不成，依据《劳动合同法》规定，书面通知雇主终止合同；3. 保留好相关证据，如合同、工作记录等，以备不时之需；4. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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暑假工辞职常见方式为与雇主协商或依据法律直接通知。建议首选协商，若协商无果则依据《劳动合同法》直接通知雇主终止合同并要求结算工资。