是否有保底工资需视情况而定。依据《劳动法》等相关法律，工资支付受多种因素影响。若无故缺勤，可能影响工资；若因不可抗力，可能有特殊规定。不及时处理可能导致劳动争议或工资损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。个人原因缺勤，需查阅公司劳动合同或员工手册，了解缺勤规定；疫情等不可抗力，参考国家及地方政策，如工资支付暂行规定。具体操作：1. 确认缺勤原因；2. 查阅相关法律法规及公司规定；3. 与公司人事沟通，明确工资支付情况；4. 如有争议，可寻求劳动仲裁或法律咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需考虑具体情况。如因个人原因缺勤，应查看公司规定；若因疫情等不可抗力，可参考相关政策。选择处理方式时，应权衡法律规定与公司实际情况。
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