年底老板扣工资的行为可能违法，具体分析如下：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板年底结账时扣工资，且没有合法合理的扣工资依据，那么就违反了这一法律规定。你可以通过向劳动保障行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你可以通过以下方式保障被扣工资追回：首先，保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水等；其次，及时向劳动保障行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；最后，如仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若选择向劳动保障行政部门投诉老板扣工资，操作如下：准备好劳动合同、工资条、扣工资通知等相关证据材料；前往当地劳动保障行政部门（如劳动监察大队）提交投诉申请，并附上相关证据；配合劳动保障行政部门的调查，如实陈述情况。
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