在拨打12333投诉后，若劳动行政部门未及时处理您的投诉，您可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是关于劳动行政部门监察职责的部分，再次催促或向上级劳动行政部门反映情况。根据《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若超出此期限仍未处理，您有权向上级部门申诉或采取其他法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，用人单位拖欠农民工工资将面临以下责任：需支付拖欠的工资报酬；若劳动者申请支付令，用人单位需按支付令要求支付；劳动者提起仲裁或诉讼后，用人单位可能需承担额外的经济赔偿；同时，用人单位还可能受到劳动行政部门的行政处罚，包括罚款、警告等，并需改正违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了拨打12333投诉外，您还可以：1. 直接到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁；2. 收集证据，如工资条、工作合同等，向当地法院提起诉讼，要求单位支付工资报酬；3. 若符合支付令申请条件，可依法向当地人民法院申请支付令。
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