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暑假工谎称长期工作,老板扣工资该如何处理?

吴亮律师2025-08-09新昌县专业刑事律师

老板扣工资不合法,应支付工资。依据《劳动合同法》,辞工应支付工资,拒付可申请仲裁并主张赔偿金。扣工资会损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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老板扣工资可仲裁。操作:1.收集证据,如工作记录、工资条等;2.向当地劳动局提交仲裁申请,附上证据;3.等待仲裁结果,若胜诉,老板需支付工资及可能赔偿金。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与老板协商解决,若协商无果,则向当地劳动局申请仲裁,通过法律途径维护自身权益。选择时应考虑效率和效果,仲裁更具权威性。

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