离职当月社保缴纳需看具体离职时间，一般15号前离职公司不缴，15号后离职公司应缴。根据《社会保险法》，社保按月缴纳，单位应承担当月应缴部分，否则可能影响员工社保权益及后续享受待遇。不及时处理可能导致员工社保断缴，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月社保缴纳处理方式需视离职时间而定，15号前离职单位不缴，15号后离职单位应缴。选择处理方式时，应考虑个人社保连续性需求，若需保持连续，可选择自行缴纳或找代缴机构；若不需，则可等找到新工作后再转。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月社保需按离职时间处理。1.15号前离职：单位不缴，个人需关注社保状态，避免断缴影响权益。2.15号后离职：单位应缴，个人可在次月办理暂停后，选择转为灵活就业、新单位转入或代缴机构过渡，确保社保连续。
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