职高学生怀孕了学校会开除吗?

职高学生怀孕不一定会被开除，需视具体情况及校规。分析：根据教育法和相关法律规定，学校不得因学生怀孕而直接开除。但学校可能有自己的规章制度，若学生违反相关规定（如未经请假擅自离校、夜不归宿等导致怀孕），学校可能依据校规给予相应处分。同时，学生怀孕涉及个人隐私，学校应保护学生隐私，避免不当处理。提醒：若学校因学生怀孕而采取过激措施，如强制退学等，可能构成对学生权益的侵害。此时，学生及家长应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 若学生怀孕系意外且未违反校规，学校应提供心理支持、帮助联系医疗机构等，确保学生身心健康。2. 若学生因违反校规（如早恋、夜不归宿等）导致怀孕，学校可依据校规给予警告、记过等处分，但处分应合理且不得侵犯学生合法权益。3. 若学校处理不当，如直接开除学生，学生及家长可向当地教育部门投诉，要求学校撤销不当处分并恢复学生学籍。4. 在必要时，学生及家长可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。注意保留相关证据，如学校处理决定、沟通记录等，以便在维权过程中使用。以上内容仅供参考，具体情况需结合法律法规及学校规章制度进行判断和处理。
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处理方式：法律角度：学校应依据教育法、未成年人保护法等法律法规处理此事，确保学生权益不受侵害。常见处理方式包括：与学生沟通了解情况、提供必要的帮助和支持、依据校规进行适当处分（但需确保处分合理且符合法律法规）。选择建议：学生及家长应首先了解学校规章制度，并与学校沟通寻求合理解决方案。若学校处理不当，可向上级教育部门反映或寻求法律援助。