您可以要回朋友借钱买的车。依据《民事诉讼法》，若协商无果，可向法院起诉要求返还原物。不及时处理可能导致权益受损，影响财物追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

欠钱不还可以报警但用处不大，应向人民法院提起诉讼。依据《民事诉讼法》，欠款纠纷属于民事纠纷，公安机关不会立案，需向人民法院提起诉讼。若不及时处理，可能导致债权难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

身份证号被盗开银行账户，应立即报警并联系银行冻结账户。从法律角度看，身份证被盗用开设银行账户属于身份盗用行为，侵犯了你的个人信息权和财产权。你需要通过报警来维护自己的合法权益，同时联系银行冻结账户以防止.

高中结业证一般不符合参军的学历要求，但具体情况需参考当年征兵政策。分析说明：根据我国相关法律规定及征兵政策，参军通常需要具备相应的学历条件，高中毕业证书是常见的学历要求之一。结业证与毕业证不同，它表明学.

针对您提出的问题，如果租赁合同中未明确约定违约金数额，但根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，仍应承担违约责任。在此情况下，房东虽不能直接依据具体数额要求租户.

微信账号异常无法转账，可尝试按官方指引自助解封或联系客服。分析：微信账号异常可能因多种原因，如安全验证失败、账户被冻结等。根据微信服务协议，用户需遵守平台规则，否则账户可能受限。若无法转账，应先检查账户.

商户虚报业绩遭商场罚款，应先明确商场无处罚权。根据《中华人民共和国行政处罚法》，商场非行政执法单位，无权罚款。若不及时处理，可能导致商户权益受损，如资金被非法扣留。建议拒绝交纳并投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问.

您可以通过访问公安局官方网站或咨询当地公安局来查询派出所代码。分析：派出所代码是公安机关内部用于标识不同派出所的编码，对于公众而言，这一信息通常不直接公开。但从法律角度看，公众有权知晓并获取与自身权益相.

中介注销不影响房屋合同效力。根据《合同法》规定，合同效力基于双方达成一致并签字确认，中介注销不改变合同有效性。未及时处理可能导致产权纠纷或合同违约等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

私企过年放假扣工资不合法。依据《劳动法》等规定，公司停工停产导致放假，仍需支付工资，否则违法。长期扣薪可能导致员工生活困难，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您有权要求退货并赔偿。根据《消费者权益保护法》，商家售假需承担法律责任，您应保存证据维权。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

可以退货，但需视店家规定。依据《消费者权益保护法》，消费者有权退货，但黄金饰品需考虑折旧等。《消费者权益保护法》规定，不及时处理可能产生额外费用或影响二次销售，导致无法退货。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

没有户口的小孩需尽快办理落户手续。分析：根据我国法律，户口是公民身份的重要证明，无户口可能影响孩子的教育、医疗等权益。家长应携带出生证明、父母身份证等材料，前往户籍所在地派出所申请落户。若因特殊原因无法.

职工医疗保险的缴纳年限因地区而异，需根据当地规定确定。分析：职工医疗保险的缴纳年限是享受终身医保待遇的关键因素。这一规定由各地区根据自身情况制定，因此具体年限会有所不同。通常，职工需要在退休前累计缴纳一.

临时工龄在特定条件下可算作缴费年限。分析说明：从法律角度看，临时工龄是否计入缴费年限，通常取决于具体的法律规定和当地的社保政策。在一般情况下，只有正式的工作年限才会计入社保缴费年限，但某些地区或特定情况.

遭遇脑控报警，应向检察院、纪检监察举报或拨12389热线。依据《中华人民共和国刑法》，警察犯罪将受刑罚。若不及时处理，可能导致个人权益持续受损，甚至面临非法监控的严重威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

HR说的全勤给保底工资需具体看公司规定。依据《劳动法》，保底工资是特殊工薪制度，非固定工资，可能因请假等取消。不及时处理可能导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您可能进一步想问：小额贷款公司要求我在卡里预存2000元是否合法？从法律角度看，小额贷款公司要求客户预存款项可能涉及违规收费或变相增加贷款条件，需警惕其是否违反相关法律法规，如《小额贷款公司管理办法》中关于费.

诊所开具大量药物需谨慎，需确保合理性和必要性。分析：从法律角度看，医生开具药物应遵循医疗规范和伦理，确保药物使用安全、有效、经济。若诊所无故开具大量药物，可能涉及过度医疗或滥用药物的问题，这不仅增加了患.

大学安排学生去工厂打工需遵守法律规定。分析：根据《职业学校学生实习管理规定》，学校组织学生实习需确保实习内容与专业相关，且不得安排学生从事高风险、高强度或有害身心健康的工作。若工厂打工符合这些条件，则可.