大学安排去工厂打工,合法吗

大学安排学生去工厂打工需遵守法律规定。分析：根据《职业学校学生实习管理规定》，学校组织学生实习需确保实习内容与专业相关，且不得安排学生从事高风险、高强度或有害身心健康的工作。若工厂打工符合这些条件，则可能合法；反之则违法。提醒：若学生实习期间权益受损，如超时工作、无报酬或受伤无人负责等，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 若实习内容与专业相关且条件合法，学生应积极参与，同时学习相关法律法规，保护自身权益。2. 若发现实习安排违法（如超时工作、有害环境等），学生应立即向学校实习管理部门反映，要求调整或取消实习。3. 若学校不予理睬，学生可向教育部门投诉，并提供相关证据，要求教育部门介入调查并处理。4. 在极端情况下，如学生权益受到严重侵害，可考虑通过法律途径维权，如提起诉讼或申请仲裁。
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处理方式：法律角度：学校安排学生实习应遵守相关法律法规，确保实习合法、安全、有益。选择方式：学生应了解实习的具体内容、条件及自身权益，如发现实习安排违法或有害，可向学校反映或向教育部门投诉。