患重大疾病医疗期满解除合同补偿金怎么算

患重大疾病医疗期满解除合同,补偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》,每满一年支付一个月工资,不满按比例支付。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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患重病医疗期满解除合同,补偿如下:1. 工作满一年,补偿一个月工资;2. 六个月以上不满一年,也按一年算;3. 不满六个月,则补偿半个月工资。具体操作需依据《劳动合同法》,确保合法合规。
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处理此问题常见方式为按法律规定支付补偿金。根据工作年限,满一年给一月工资,不满按比例算。具体数额需双方协商或依法裁决。
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