18年1月开始缴社保，她的法定退休年龄是多少？

女性职工的法定退休年龄需根据具体情况判断。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的法定退休年龄并非固定不变，而是与其身份（如工人、干部等）及参保时间等因素有关。对于1974年4月出生的女性，若其身份为工人且于2018年1月开始缴纳社保，一般情况下，其法定退休年龄可能为50周岁或55周岁，具体需结合其所在地区及单位的相关规定。提醒：若该女性达到疑似退休年龄后，单位未为其办理退休手续或存在其他争议，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查询相关法律法规：通过政府官方网站或专业法律数据库，查询关于女性职工法定退休年龄的最新法律法规及政策解读。2.咨询当地社保部门或人力资源部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门或人力资源部门咨询，了解个人具体退休政策及所需材料。3.寻求劳动仲裁：若单位未按规定办理退休手续或存在其他争议，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，提供个人身份证明、社保缴纳记录及争议事实等材料。4.法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序及要求。请注意，以上操作均需根据个人实际情况及当地法律法规进行，建议在专业人士的指导下进行。
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处理方式：从法律角度，处理女性职工法定退休年龄的问题，常见方式包括查询相关法律法规、咨询当地社保部门或人力资源部门、以及寻求劳动仲裁或法律诉讼等。选择方式时，应优先考虑查询法律法规及咨询官方部门，以获取准确信息；若存在争议，可考虑通过劳动仲裁或法律途径解决。