公司扣一半工资可能不符规定。依据《劳动合同法》，急辞工扣款有限度，且用人单位需举证损失。若扣款超出法定范围，可能侵犯劳动者权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工扣工资处理如下：1.与公司沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉；3.若投诉未解决，准备材料，如申请书、证据清单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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