逾期被公司辞退是否有补偿金需具体分析。依据《劳动合同法》,若员工严重违反纪律被辞退则无补偿,无故被辞则按工作年限和平均工资双倍计算补偿。未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫逾期被辞的处理方式需视情况而定。若被无故辞退,可申请劳动仲裁或诉讼要求补偿;若有过错,则需接受无补偿结果。选择方式时,应考量证据充分性及自身诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫逾期被辞有补偿吗?分情况处理:
1. 若无故被辞,收集证据,如合同、工资单等,申请劳动仲裁或提起诉讼,要求按工作年限和平均工资双倍计算补偿。
2. 若因严重违反纪律被辞,需接受无补偿结果,并反思自身行为,避免未来再犯。
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