用人单位强制变更派遣公司

如果用人单位未经协商就强制变更派遣公司，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，劳动合同的变更应当经双方协商一致，并采用书面形式。若用人单位违反此规定，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。同时，劳动者也可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为，要求其进行查处。
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面对用人单位强制变更派遣公司的情况，劳动者可根据具体情况采取不同措施：若劳动合同中有明确约定变更程序，应依约处理；若无明确约定，劳动者可拒绝接受变更，并保留相关证据；若已遭受损失，可收集证据后申请仲裁或提起诉讼；同时，向工会或劳动监察部门求助也是有效途径。
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从法律角度，用人单位强制变更派遣公司可能面临支付赔偿金、承担仲裁或诉讼费用等法律责任。根据《劳动合同法》等相关规定，用人单位未与劳动者协商一致变更劳动合同，属于违法行为，劳动者有权要求用人单位承担相应责任。此外，用人单位还可能受到劳动监察部门的行政处罚。