您作为在公司工作10个月的员工，若公司无故裁员，根据《劳动合同法》的相关规定，您有权获得经济补偿金。具体数额为半个月的工资，因为法律规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这一规定确保了劳动者的合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便在裁员过程中维护自己的权益。同时，密切关注公司的裁员通知、裁员理由及程序，确保其合法性。若公司裁员行为违法，您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。
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