在职人员可以去律所实习吗

在职人员可以去律所实习，但需确保不违反原单位规定。从法律角度看，实习是提升职业技能的途径，不必然与全职工作冲突，但应处理好与原单位的工作关系。若实习影响原工作，或原单位明确禁止，则需谨慎考虑。问题严重时，如引发劳动争议或法律纠纷，应及时寻求专业律师帮助。
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从法律角度，在职人员去律所实习的常见处理方式包括：1）事先征得原单位同意，避免潜在冲突；2）明确实习目的、时间及安排，确保不影响原工作；3）与律所签订实习协议，明确双方权利义务。选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划、原单位态度及律所要求，确保合法合规。
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从法律角度，针对不同情况，处理在职人员去律所实习的具体操作如下：1）若原单位支持，可提交实习申请，并与律所协商实习细节，签订实习协议后正式实习；2）若原单位持保留意见，应充分沟通，解释实习目的及对工作的积极影响，争取理解与支持；3）若原单位明确禁止，需权衡利弊，考虑是否放弃实习机会或寻求其他职业发展途径；4）在任何情况下，都应确保实习活动不违反法律法规，不损害原单位及律所的合法权益。