我爸在上班时脑梗，是否属于工伤范畴？

上班时脑梗通常不属工伤，但48小时内抢救无效死亡可算工伤。依据《工伤保险条例》，脑梗非职业病且非工作直接伤害，故不算工伤。但若因此死亡，则符合工伤认定条件，可享受工伤待遇。不及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿。
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处理此问题需明确是否属于工伤范畴，再决定处理方式。如属工伤范畴（如48小时内死亡），则应申请工伤认定并索赔；如不属于，则考虑通过医疗保险或单位福利等途径解决医疗费用。选择时需根据实际情况和法律规定来判断。
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脑梗是否工伤需具体分析。1.如脑梗发生在工作时间且48小时内抢救无效死亡，应立即申请工伤认定，准备相关材料并提交至人社部门。2.如未达工伤条件，应及时联系医保部门，了解医疗费用报销流程。3.同时，可与单位沟通，看是否有单位福利或救助机制可帮助减轻负担。