公司从未缴纳社保被迫离职怎么要补偿金

公司未缴纳社保导致离职，可申请经济补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者有权解除劳动关系并索赔，工作1年赔1月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿及社保。
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未缴社保离职，可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保记录等；2. 与公司协商，要求补偿及补缴社保；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可提起诉讼。
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公司未缴社保离职，常见处理方式是申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与公司协商；否则，直接申请劳动仲裁或投诉以确保权益得到保障。