试用期内提出离职，公司要求交接一个月怎么办

试用期提出离职，三天后一般可走。依据《劳动合同法》，试用期需提前三天通知并交接工作，公司应支付工资。若公司拒绝，可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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试用期离职，三天后走。操作：1.提前三天书面通知公司，明确离职意向；2.与公司协商交接工作，确保顺利过渡；3.如公司拒绝，收集证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期离职常见处理方式为提前通知并交接。若公司同意，按约定执行；若不同意，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。