工厂当月周末和下月工作日调休制度是否合规?

工厂调休制度若广泛听取职工意见并合规调整,则合法。依据《劳动法》,工作时间有明确规定,超出需协商。不合规调休可能导致员工权益受损,如超时工作等。
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处理工厂调休问题,常见方式有协商、查询规定和投诉。应先与工厂协商,了解调休依据;若不合规,可查询《劳动法》或向劳动部门投诉。
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工厂调休需合规。操作:1.了解工厂调休制度,核对是否符合《劳动法》;2.与工厂沟通,表达意见;3.若违规,收集证据,向工会或劳动部门反映;4.必要时,寻求法律援助,维护权益。
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