外派人员被调回总部可以拒绝吗

可以拒绝。调岗需有法律依据,如无法定情形强制调岗,员工可拒绝。《劳动合同法》等规定保护员工权益,无合理依据强制调岗可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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可拒绝。具体操作:1. 与单位沟通,表达不愿调岗的意愿并了解调岗原因;2. 若单位坚持且无合理依据,可书面拒绝并保留证据;3. 如权益受损,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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处理方式有协商、拒绝并说明理由、申请劳动仲裁等。应先尝试与单位协商,若协商无果且单位强制调岗,可拒绝并书面说明理由,必要时申请劳动仲裁维护权益。
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