实习生签了协议后未满三个月想离职但领导不批

实习生未满三个月想离职，领导不批也能直接离职。依据《劳动合同法》，试用期员工提前三日通知即可解除劳动合同，无需领导批准。若不及时处理，可能影响个人职业发展及新工作入职，甚至产生劳动纠纷。
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实习生可直接离职。具体操作：1.如在试用期，提前三日向单位提交书面辞职申请；2.无需等待领导批准，三日后即可离职；3.若单位有异议，可依据《劳动合同法》解释离职合法性；4.若希望协商解约，与单位沟通达成一致后离职。
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实习生离职常见处理方式有提前通知和协商一致两种。如处于试用期，提前三日书面通知单位即可；若希望协商解约，则需与单位达成一致。选择方式时，应考虑个人权益及单位规定，避免不必要的纠纷。