未毕业的大学生实习合同应该怎么签？

未毕业大学生签实习合同，需确保内容合法并双方协商一致。依据《劳动合同法》，劳动合同应书面订立，双方签字盖章即生效。若合同不合法或不规范，可能面临合同无效及法律风险。
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处理实习合同签订，常见方式是先了解法律规定，然后与用人单位详细协商合同内容，确保条款合法、明确岗位职责等。签订后，双方需严格履行，如遇纠纷，可依法维权。
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签实习合同时：1.明确实习期间的工作内容、时间、地点。2.规定实习报酬、支付方式及时间。3.注意实习期间的保险、安全措施等条款。4.双方签字盖章，确保合同生效，各执一份。若合同有误或不合规，及时咨询法律专业人士，避免后续麻烦。