没有提前通知就降薪,怎么写不同意降薪的通知

您可以书写不同意降薪的通知给公司。依据《中华人民共和国工资支付暂行条例》,降薪需双方协商,单位单方面变更劳动合同无效。不及时处理可能导致您权益受损,无法获得应有赔偿。
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处理降薪问题,您可选择书面通知公司不同意,或寻求劳动仲裁。若公司有违法行为,还可提起诉讼。选择时,需考虑证据充分性及自身诉求。
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不同意降薪需书面通知。操作如下:1.明确表明不接受降薪决定;2.要求公司提供降薪的书面依据;3.保留好相关证据,如工资单、劳动合同等;4.若协商无果,可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。
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