试用期离职是否需要等到发工资的日期

试用期离职不需等发工资日期。依据《劳动法》,离职时应一并计算且发放工资。不及时处理可能导致工资被拖欠,损害劳动者权益。
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试用期离职即结工资。操作:1. 与用人单位沟通,要求即时结算工资;2. 若遭拒,收集证据,向劳动监察部门投诉;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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试用期离职工资应即时结算。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商,无果后再考虑向劳动部门投诉或申请仲裁。
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