在办公室待了半月但正式工作仅十天，公司要我

不合理。单位应在用工之日起三十日内给员工缴纳社保，要求全额支付不合理。法律依据：《社会保险法》规定，单位应当为员工按时足额缴纳各项社保费，未按规定缴纳可能面临法律责任。若公司未及时缴纳社保，员工权益将受损，如工伤无法赔偿等，严重影响员工保障。
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常见处理方式为与公司协商或向劳动监察部门投诉。首先尝试与公司沟通解决，若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，要求公司依法缴纳社保。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先通过协商解决，协商不成再采取法律手段。
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不合理。具体操作：1.与公司沟通，要求按法律规定缴纳社保；2.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提供工作证明等材料；3.劳动监察部门将调查并处理，要求公司改正并补缴社保；4.如公司仍不改正，可进一步采取法律措施维权。