暑假工不给工资怎么办没签合同怎么要工资

暑假工没签合同不给工资，可投诉或起诉要回。依据《劳动法》等，雇主应按时支付工资，不支付属违法。长期拖欠可能导致经济损失和精神压力，应及时处理。
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暑假工没签合同欠薪，常见处理为投诉或起诉。如双方存在事实雇佣关系，可先尝试发律师函催收；若无效，则向劳动监察部门投诉或向法院提起民事诉讼，根据具体情况选择。
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暑假工欠薪可这样处理：1. 保留工作证据，如聊天记录、工时记录等。2. 尝试与雇主沟通解决，明确表达诉求。3. 若沟通无果，委托律师发函催收，正式提出要求。4. 如仍不支付，向劳动监察部门投诉，或准备材料起诉至法院。