领导罚款了我100,有法律途径可以追究吗?

领导罚款不合法,有法律途径可追究。依据《工资支付暂行规定》,领导不得随意罚款,否则属于违法行为。不及时处理可能导致权益持续受损,劳动关系紧张。
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领导罚款可追究。操作如下:先与领导沟通,要求解释罚款原因并纠正;若不改,向劳动部门投诉并提供证据;最后可考虑劳动仲裁维护权益。
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对于领导罚款问题,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与领导沟通协商;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍不解决,则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适的方式。
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