工厂工作损坏产品公司罚款多少

工厂无权直接罚款，但可按劳动合同约定赔偿损失。依据《劳动合同法》，劳动者因个人原因造成公司损失，公司可要求赔偿，且赔偿额需合理，不得低于最低工资标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损或公司损失扩大。
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工厂不能罚款。处理方式：1. 若劳动者损坏产品，公司应先评估损失；2. 与劳动者协商赔偿方案，确保赔偿额合理且不违反《劳动合同法》；3. 签订赔偿协议，明确赔偿金额、方式及期限；4. 按协议执行，从工资中扣除赔偿款，但需保障劳动者基本工资。
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常见处理方式为按劳动合同约定赔偿损失。选择时需确保赔偿条款合法、合理，且赔偿额不超过劳动者承受能力，同时考虑劳动者生活费用，避免引发劳动争议。