辞快工最快几天能走

辞快工若因用人单位违法，可立即解除；正常需提前30日书面通知。依据《劳动合同法》，违法解除需承担赔偿，不及时处理可能影响个人职业声誉及后续就业。
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辞快工视情况而定。若用人单位违法，依据《劳动合同法》可即刻解除；正常辞职需提前30日（试用期3日）书面通知用人单位。具体操作：1. 确认用人单位是否存在违法情形；2. 若有，直接解除并保留证据；3. 若无，按规定时间提前书面通知。
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辞快工常见处理方式为：因用人单位问题立即解除或按规定提前通知。选择依据《劳动合同法》相关规定，视用人单位是否违法及是否在试用期而定。