HR说全勤给保底工资是真的吗

HR说的全勤给保底工资需具体看公司规定。依据《劳动法》,保底工资是特殊工薪制度,非固定工资,可能因请假等取消。不及时处理可能导致员工权益受损。
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处理此类问题,常见方式是查阅合同和咨询HR。应先查看劳动合同中是否有保底工资相关条款,再咨询HR具体执行细节,根据合同和公司政策选择是否接受。
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全勤给保底需确认。操作:1. 查看劳动合同,明确保底工资条款;2. 咨询HR,了解具体执行标准;3. 如有争议,可申请劳动仲裁或咨询律师。
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