工作不到半年辞职怎么办

工作不到半年辞职，用人单位可能需支付补偿金。具体数额需依情况定。《劳动合同法》规定了相关补偿标准，若用人单位无故辞退，员工可获经济补偿。不及时处理，用人单位可能面临法律诉讼风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作不到半年辞职：1. 若用人单位同意，直接签订补偿协议。2. 若用人单位不同意，向劳动仲裁委员会提起仲裁，准备相关证据。3. 仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作不到半年辞职，常见处理方式为与用人单位协商补偿金额，或提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，协商不成再考虑劳动仲裁，以更快解决问题。