公司前两年未交社保应该怎么办

公司前两年未交社保，员工有权要求补缴。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位需从用工之日起缴纳社保，未缴纳违反了法律规定。长期不处理，员工将失去社保保障，面临医疗、养老等风险。
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公司未交社保，常见处理方式为与公司协商补缴，或向劳动监察部门投诉。若协商无果，应及时投诉以维护自身权益，确保社保得到补缴。
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公司未交社保，应这样处理：1. 与公司沟通，要求尽快补缴社保，并保留好相关证据。2. 若公司拒绝，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等。3. 劳动监察部门介入后，会要求公司整改，补缴社保，并可能面临罚款。