上班时得了尿毒症，这算是工伤吗？

尿毒症是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因突发疾病可认定工伤。若尿毒症非工作直接导致，而是因个人健康原因，则不算工伤。不及时处理可能影响患者健康及后续工伤认定。
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尿毒症工伤认定需视情况而定。常见处理方式为首先确认疾病与工作关联性，再向单位提出工伤认定申请。若关联性强，则按工伤流程处理；若关联性弱，可考虑按普通疾病处理，寻求医疗保障。
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尿毒症非必然工伤。处理方式：1.确认疾病是否与工作直接相关，如工作环境、任务等是否导致；2.若相关，向单位提出工伤认定申请，并准备医疗证明等材料；3.若不相关，按普通疾病治疗，利用医保等资源；4.无论是否工伤，都应及时就医，保护自身健康。