退休时档案年龄被涂改，我应该怎么做？

退休时档案年龄被涂改，应立即核实并申诉。从法律角度看，涂改档案年龄可能涉及伪造证据，影响您的合法权益。若发现涂改导致退休待遇受损，问题已较为严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径维权。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若涂改轻微且未造成实质影响，可直接与档案管理部门沟通，提供原始证据要求更正；2.若涂改导致退休待遇降低，应收集相关证据（如工资单、同事证言等），向劳动监察部门投诉，要求恢复应有待遇；3.若涂改涉及恶意篡改且单位存在过错，可聘请律师，准备充分证据材料，提起民事诉讼，要求单位赔偿损失并更正档案；4.在整个过程中，保持沟通记录，确保每一步操作都有据可查，为可能的法律诉讼做好准备。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：1.向所在单位或档案管理部门提出书面异议，要求核实并更正；2.若单位不予理会或更正不当，可向上级主管部门或劳动监察部门投诉；3.必要时，提起行政诉讼或民事诉讼，维护个人合法权益。选择处理方式时，需根据涂改程度、影响范围及个人诉求综合考虑，优先选择和解或行政途径，若无法解决再考虑诉讼。