临时工工作一天受伤是否算工伤

临时工工作一天受伤，若符合工伤规定范围，则算工伤。根据《工伤保险条例》，临时工因工作原因受伤、患职业病等，均可认定为工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗费用无保障、无法获得工伤赔偿等。
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临时工受伤算工伤需认定。具体操作：1. 若受伤符合工伤条件，立即向单位报告，并申请工伤认定；2. 准备相关证据材料，如医疗证明、工作记录等；3. 若单位不配合，可向劳动监察部门投诉；4. 认定成功后，享受工伤待遇；5. 若不属工伤，可与雇主协商或通过法律途径解决赔偿问题。
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临时工受伤常见的处理方式包括申请工伤认定和与雇主协商赔偿。选择处理方式时，应先判断伤害是否属于工伤范围，若属于，则优先申请工伤认定；若不属于或认定有困难，可与雇主协商赔偿事宜。