寒假工无合同拒绝三倍工资怎么办

寒假工无合同拒付三倍工资可投诉或仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位不签劳动合同需支付双倍工资，拒付可依法投诉或申请仲裁，否则权益受损且难以维权。不及时处理，劳动者可能面临工资无法追回，且用人单位可能继续违法，损害更多劳动者权益。
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寒假工无合同拒三倍工资，需维权。操作如下：1. 收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2. 向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，要求支付应得工资及双倍赔偿；4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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寒假工无合同拒付工资，可投诉、仲裁或诉讼。选择处理方式时，应先尝试向劳动监察部门投诉，若问题未解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的途径。