辞退员工的正常流程

辞退员工需遵循正规流程。依据《劳动合同法》,应递交解除申请书,报主管审批,并通知办理交接。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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辞退员工常见方式包括递交申请书、审批、交接等。选择方式时,需确保程序合法,避免违反《劳动合同法》,根据员工情况和公司规定灵活处理。
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辞退员工需正规。操作如下:1. 递交解除申请书,明确解除原因;2. 填写审批表并报主管审批,确保程序合法;3. 通知员工办理交接,避免后续纠纷。
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