老板拖欠工资不还该报警吗

老板拖欠工资不应直接报警，应属劳动纠纷。依据《劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，拖欠工资可依法追讨。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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老板拖欠工资，应对如下：1. 协商：直接与老板沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据。4. 诉讼：如仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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老板拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。