劳务合同到期能否按月延续

劳务合同到期不能按月延续，需协商续订。依据《劳动合同法》，合同期满即终止，续订需双方同意，且应在一个月内完成。未及时续订，用人单位可能需支付二倍工资，造成不必要的经济损失。
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劳务合同到期需处理。续订：双方协商同意后，一个月内签订新合同，明确续订期限等条款。终止：合同到期自然终止，按法律规定办理离职，结清工资等。若超期未续订，用人单位需支付二倍工资，建议及时处理。
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劳务合同到期常见处理方式为续订或终止。选择续订时，应确保在合同期满一个月内完成协商并签订新合同；若选择终止，则需按法律规定处理好离职手续，避免纠纷。