辞退补偿的平均工资是按辞退前12个月的总收入平均计算。依据《劳动合同法》，经济补偿金的月工资涵盖基本工资、奖金、津贴等。若未正确计算，可能面临法律风险及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为：首先，统计员工辞退前12个月的所有收入；其次，计算平均数值；最后，根据工作年限确定补偿月数。选择处理方式时，应确保数据准确完整，避免遗漏奖金、津贴等收入，以免影响补偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿平均工资计算方式如下：1. 统计员工辞退前12个月的全部收入，包括基本工资、奖金、津贴及福利等；2. 将上述收入总和除以12，得出平均工资；3. 根据员工在企业的工作年限，乘以对应的补偿月数，得出最终补偿金额。若工作不满一年按一年计算，满六个月不满一年按半年算。
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