补缴社保时，是否要支付原本公司应缴的部分？

补缴社保时，员工通常需承担个人部分，公司应缴部分由公司承担。根据《社会保险法》规定，社保费用由用人单位和劳动者共同缴纳。若企业未依法缴纳，员工有权要求补缴。不及时补缴可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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处理社保补缴问题，常见方式有自行协商、劳动仲裁或法律诉讼。对于补缴争议，首先尝试与企业协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；若仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，依据裁决或判决进行补缴。
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补缴社保需分情况。1.正常补缴三个月内社保，员工首次申报时一并补缴即可。2.补缴超三个月，需企业提供工资表、账目等资料，按流程办理。3.若企业拒缴，员工可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，凭仲裁书或判决书到社保部门办理补缴。