单位员工晚上宿舍内脑梗塞住院，是否属于工伤
新昌县专业刑事律师
2025-04-25
员工宿舍内脑梗塞，若因工作原因可算工伤。根据《工伤保险条例》，工作原因导致的伤害可认定为工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，无法得到应有的工伤赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍脑梗需分析。操作如下：1.核实脑梗是否工作导致，收集证据；2.若是，则申请工伤认定，依据《工伤保险条例》；3.若不是，可与公司协商赔偿或寻求法律援助。
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