临时工龄算缴费年限吗

临时工龄在特定条件下可算作缴费年限。分析说明：从法律角度看，临时工龄是否计入缴费年限，通常取决于具体的法律规定和当地的社保政策。在一般情况下，只有正式的工作年限才会计入社保缴费年限，但某些地区或特定情况下，临时工龄也可能被认可并计入缴费年限。这需要根据当地的社保政策和相关法规来判断。提醒：如果发现自己的临时工龄未被计入缴费年限，且这可能影响到未来的养老金待遇，那么问题就比较严重了，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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具体操作：1. 查阅当地社保政策和相关法规，了解临时工龄是否计入缴费年限的具体规定。2. 如果政策规定明确，且自己的临时工龄符合计入条件，但社保部门未予计入，可以向社保部门提出申诉，并提供相关证明材料。3. 如果政策规定不明确或存在争议，可以咨询专业律师，了解可能的法律途径和解决方案。律师会根据具体情况，提供专业的法律意见和帮助，包括提起诉讼或申请行政复议等。4. 在整个过程中，保留好所有相关的证据和文件，以备不时之需。同时，保持与社保部门或律师的沟通，及时了解处理进展和结果。
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处理方式：从法律角度，处理临时工龄是否计入缴费年限的问题，常见方式有：查阅当地社保政策、咨询社保部门或专业律师。选择建议：首先，应详细查阅当地的社保政策和相关法规，了解具体的规定。如果仍有疑问或不确定，可以咨询当地的社保部门或专业律师，以获得更准确的解答和指导。